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2017年宜昌夷陵城市发展集团有限公司招聘公告

2017-2-7 17:00| 发布者: 事业单位招聘网

   2017年宜昌夷陵城市发展集团有限公司招聘公告

  事业签题库网宜昌2017年2月7日讯:一、公司简介

  宜昌夷陵城市发展集团有限公司(以下简称公司)是由夷陵区人民政府授权区国资局作为出资人成立的国有独资公司,是直属于区人民政府管理的国有全资公司,接受区国资局的监督管理,是依法自主经营、市场化管理、独立核算、自负盈亏、自我发展的独立企业法人和市场经营主体。

  公司注册资本为5亿元,经营范围包括政府授权范围内的国有和集体资产的经营管理,城市基础设施和公用设施的建设、运营及管理,房地产开发经营,土地资产营运,政府公共资源管理,市政工程建设,对建筑业、工业、商业、旅游业、矿业、物流业的投资及其他产业投资经营。

  集团成立一年以来,不断发展壮大。截止2016年12月底,新成立、并购、重组参控股子公司6家。分别为宜昌德厦建设开发有限公司、湖北黄柏建设开发有限公司、宜昌格致投资有限公司、宜昌思佰得信息技术有限责任公司、湖北昌达太阳山旅游投资有限公司等,同时拟新组建宜昌城发金融服务有限公司。

  二、招聘岗位及要求

  (一)湖北黄柏建设开发有限公司

  项目工程师(5人)

  岗位职责:

  1、代表建设单位进行施工全过程管理,确保项目安全、质量、进度、成本受控。

  2、参与项目的征地拆迁、管线迁改等协调工作。

  3、参与项目的方案、设计初审及优化工作,组织图纸会审和设计交底。

  4、负责工程变更管理工作及签证管理工作。

  5、参与项目竣工验收,并协助办理结算工作。

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1、年龄40周岁以下(返聘人员不超过65岁),男性,身体状况良好。

  2、交通工程或市政工程1人、建筑工程或水利水电工程等相关专业4人,专科以上学历,有3年以上项目现场管理经验。

  3、熟悉建筑行业规范及相关法律法规。

  4、工作严谨,具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。

  5、熟悉建设单位工作流程,有注册建造师执业资格证书、注册监理工程师执业资格证书或中、高级技术职称者优先。

  资料员(1人)

  岗位职责:

  1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。

  2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

  3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。

  4、负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐。

  5、完成上级领导交办的其他任务。

  任职资格:

  1、年龄35周岁以下,女性,已婚已育,身体状况良好。

  2、建筑工程、市政工程、水利水电工程、工程管理等相关专业专科以上学历,有3年以上项目档案管理经验。

  3、熟悉建筑工程资料管理规程。

  4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作。

  5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件,擅长分析整理汇总。

  (二)宜昌思佰得信息技术有限责任公司

  安防工程技术员(1人)

  岗位职责:

  1、负责安防产品的安装、施工、调试和维护;

  2、配合完成项目实施、验收工作;

  3、熟悉安防工程和弱电工程,能独立解决各种系统问题。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,2年以上安防及相关行业从业经验,熟悉计算机及网络相关知识;

  2、参与过较大型信息化项目的实施,具有较丰富的弱电施工相关经验(综合布线/通信机房设备/网络/安防等);

  3、熟悉弱电行业的相关施工规范与建设标准;有一定的项目文档处理能力,能独立完成一定规模的项目方案、技术施工方案、验收资料等。

  4、为人踏实,善于沟通;有责任心,有较强的动手能力,具有吃苦耐劳精神;较强的口头表达能力和沟通协调能力;

  5、有驾照及相关技能操作证者优先;

  6、政治合格,无犯罪记录。

  安防工程师(1人)

  岗位职责:

  1、负责组织项目设计方案制定;

  2、负责实施工程项目的全面管理工作,编制工程施工组织设计,控制过程管理,确保施工进度计划的完成;

  3、实施项目的工程质量与安全文明施工管理,确保工程质量及杜绝安全隐患;

  4、组织编制工程竣工资料、图纸、工程结算,并组织工程竣工验收工作;

  5、负责项目组人员考勤与考核等日常管理工作;

  6、负责对外(建设、监理、设计等相关单位)的协调工作。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,5年以上安防及相关行业从业经验,计算机及相关专业,熟悉计算机及网络相关知识;

  2、参与过较大型信息化项目的管理及实施,具有较丰富的弱电系统经验(综合布线/通信机房设备/网络/安防等等);

  3、熟悉弱电行业的相关规范与标准,具备项目及团队管理协调能力,熟悉招投标流程,能够独立组织完成项目方案设计、施工方案、验收等环节,有项目经理证者优先;

  4、较强的口头表达能力和组织协调能力,一定的分析问题能力、应变能力和决策能力;

  5、政治合格,无犯罪记录。

  网络运维工程师(1人)

  岗位职责:

  1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;

  2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;

  3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

  4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

  5、维护公司与其它合作网站、电视、报纸等媒体的合作关系;

  6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

  任职资格:

  1、计算机相关专业,本科及以上学历;

  2、有两年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;

  3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言;

  4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;

  5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力。

  (三)宜昌城发金融服务公司

  客户经理(1人)

  岗位职责:

  1、负责金融理财客户与销售渠道的开发与维护,发掘潜在客户,并维护长期客户关系,与客户进行良好的沟通与联络;

  2、负责金融理财产品的营销与推广工作,提供专业理财咨询服务,根据客户需求为客户配置各类理财产品,并协助客户办理相关业务;

  3、负责金融理财产品销售风险的管理工作。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历,金融、财务、投资、营销、经济专业优先;

  2、拥有1年(含)以上银行、证券等金融从业经历,具备银行理财产品营销推广经验或拥有广泛客户资源者优先;

  3、诚信正派,具备良好的人际交往和沟通表达能力,工作积极热情,富有团队精神;

  4、熟悉各类互联网金融、传统金融产品与服务,具备基金、证券从业资格证书等相关资格者优先考虑。

  三、聘用及待遇

  1、实行聘用合同制管理。办理报到手续后与公司签订《劳动合同》,试用期三至六个月。试用期满后根据考核情况确定是否正式聘用。

  2、正式员工按规定办理“五险一金”,享受公司同类人员同等待遇。

  四、招聘原则

  公开、公平、竞争、择优。

  五、方法及步骤

  (一)发布公告。2017年2月4日起在夷陵人社网发布公开招聘公告。

  (二)报名及资格审查。采取现场报名方式,资格审查与报名同时进行。报名时须携带本人身份证、学历证书、资质证书原件,并交复印件各一份、一寸近期彩色免冠照片2张。报名时须提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料以及岗位条件要求的其他材料,并加盖单位或主管部门公章。所有资料需在报名截止时间前提交,过时不再受理。

  报名时间为2017年2月4日-10日共7天(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),报名地点为宜昌市夷陵区夷兴大道176号夷陵城发集团四楼人力资源部。

  报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。

  (三)考试。考试分为笔试、专业能力评定和面试,均实行百分制量化评分,按笔试成绩占40%,专业能力评定占20%,面试成绩占40%计算综合成绩。

  1、笔试:笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力,采取闭卷方式进行。笔试满分为100分,得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位,下同)。笔试时间暂定于2017年2月16日(具体时间和地点以报名时通知为准)。

  2、专业能力评定:专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料,以及相关专业要求的材料等进行综合评判。满分为100分,得分按20%折算后计入综合成绩。

  根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序,按招聘岗位数与报考人数1:2的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的,专业能力评定分多者排前。

  3、面试:重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分,得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

  面试时间暂定于2017年2月21日(具体时间和地点以通知为准)。

  考试结束后,由人力资源部将笔试、专业能力评定、面试成绩在夷陵人社门户网站上进行公布。根据考试的综合成绩,按照分数从高分至低分的原则,按每个岗位1∶1的比例确定参加体检人选。

  (四)体检:统一组织体检,费用自理,体检合格者确定为政审考核人选,因弃权或体检不合格出现的人员空缺,按综合成绩由高分至低分依次递补。

  (五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核,考核的内容主要是工作背景调查、无犯罪记录证明和征信记录调查等。考核合格人员确定为拟聘人选,考核不合格者取消聘用资格。

  (六)确定拟聘用人员并公示。拟聘人员经集团审查同意后,在宜昌夷陵人社门户网站公示(公示时间7个工作日),公示期间无异议者办理聘用手续。

  六、有关要求

  本次招聘工作面向社会,方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。本次招聘将严格按照有关纪律和要求执行,主动接受社会及有关部门的监督。

  七、报名咨询电话

  城发集团人力资源部:0717-7827188

  联系人:杜刚 杜晓鲁

  邮箱:119066581@qq.com。

  宜昌夷陵城发集团有限公司

  2016年2月4日

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